Sez. L, Sentenza n. 2835 del 29/06/1977 (Rv. 386445 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - IN GENERE - VARIAZIONI DISPOSTE UNILATERALMENTE DALL'IMPRENDITORE - ADESIONE TACITA DEL LAVORATORE - CONFIGURABILITA - CONDIZIONI.*

Di fronte a variazioni delle condizioni di lavoro unilateralmente disposte dall'imprenditore (nella specie, riduzione dell'orario di lavoro e, conseguentemente, della retribuzione), una adesione tacita del lavoratore puo essere desunta solo da un comportamento che evidenzi, in modo concludente ed univoco, la volonta di accertare una modifica dei patti contrattuali, e non anche, pertanto, dal semplice silenzio o mancata reazione del lavoratore medesimo. (V 2913/74, mass n 371351; (V 1434/73, mass n 364146).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1326, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2107, Cod. Civ. art. 2727, Cod. Civ. art. 2729 CORTE COST.