Sez. L, Sentenza n. 5921 del 18/03/2005 (Rv. 580331 - 01)
SANZIONI AMMINISTRATIVE - APPLICAZIONE - CONTESTAZIONE E NOTIFICAZIONE | Mancata contestazione immediata - Notificazione - Termini - Decorrenza - Dall'esito del procedimento di accertamento - Configurabilità - In tema di comunicazione tardiva dell'assunzione di lavoratori.
SANZIONI AMMINISTRATIVE - APPLICAZIONE - CONTESTAZIONE E NOTIFICAZIONE
In tema di sanzioni amministrative, il termine prescritto per la notifica degli "estremi della violazione" (di cui all'art. 14 della legge 24 novembre 1981, n. 689), che non sia stata contestata immediatamente, decorre "dall'accertamento", momento che non coincide né con la data di consumazione della violazione, né con la mera percezione del fatto, ma con il compimento di tutte le indagini volte ad acquisire la piena conoscenza del fatto e della determinazione della sanzione, che siano ritenute necessarie da parte degli "organi addetti al controllo sull'osservanza delle disposizioni per la cui violazione è prevista la sanzione amministrativa" inflitta nel caso concreto, oppure degli "ufficiali e gli agenti di polizia giudiziaria" (art. 13 legge n. 689 cit.). Pertanto, nella ipotesi della comunicazione tardiva dell'assunzione del lavoratore alla sezione circoscrizionale dell'impiego - prevista dall'art. 9 bis, secondo comma, del D.L. 1 ottobre 1996, n. 510, convertito nella legge 28 novembre 1996, n. 608 - il "dies a quo" per la notifica degli estremi della violazione non coincide con la medesima comunicazione tardiva, ancorché essa risulti inviata non solo all'ufficio di collocamento, che ne è destinatario, ma anche all'organo addetto al controllo (quale il servizio ispettivo del lavoro).
Riferimenti normativi: Legge 24/11/1981 num. 689 art. 13, Legge 24/11/1981 num. 689 art. 14, Legge 28/11/1996 num. 608 CORTE COST., Decreto Legge 01/10/1996 num. 510 art. 9 bis com. 2 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)