Sez. L, Sentenza n. 1755 del 01/03/1985 (Rv. 439710 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - A TEMPO INDETERMINATO - SUCCESSIVE ASSUNZIONI A TERMINE - CONVERSIONE IN UN UNICO RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO - PERIODI INTERMEDI DI INOPEROSITÀ - RILEVANZA - LIMITI - CONDIZIONI.*

Nell'ipotesi di successive assunzioni a termine intese ad eludere le Disposizioni della legge 18 aprile 1962 n. 230, la conversione ex lege dei vari rapporti di lavoro a termine in un unico rapporto a tempo indeterminato, se è rilevante agli effetti della continuità del rapporto e del conseguimento del diritto all'indennità di anzianità (non dovuta nell'ipotesi di legittima stipulazione di contratti a tempo determinato), non comporta anche che i periodi intermedi d'inoperosità debbano essere retribuiti e considerati ai fini del calcolo della detta indennità, configurandosi tali periodi, ove il lavoratore non provi di essere rimasto obbligato nel corso di essi a tenersi a disposizione del datore di lavoro, come sospensioni concordate del rapporto e delle reciproche obbligazioni da esso derivanti. (V 3084/84, mass nn 435120 e 435121; (V 1592/82, mass n 419402; (V 5074/81, mass n 415868; (V 3642/81, mass n 414266).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST.