Sez. L, Sentenza n. 4320 del 20/07/1979 (Rv. 400834 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO PER MOTIVI DISCIPLINARI - PROCEDIMENTO PREVISTO DALL'ART 7 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - INAPPLICABILITA - LIMITI - DIPENDENTI DELLE IMPRESE DI SPEDIZIONE E TRASPORTO - DISCIPLINA DEL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE.*

Il procedimento di cui all'art 7 dello statuto dei lavoratori e inapplicabile ai licenziamenti disciplinari che continuano ad essere integralmente assoggettati alla normativa della legge n 604 del 1966, salvo le diverse e piu favorevoli procedure previste da accordi e contratti collettivi, che possono stabilire l'applicabilita anche al licenziamento disciplinare del procedimento previsto dal citato art. 7. A tal fine non e tuttavia sufficiente che il contratto collettivo si limiti ad annoverare il licenziamento tra le misure disciplinari, senza pero modificare in alcun modo la disciplina legale. Pertanto, la circostanza che l'art 26 del CCNL 29 maggio 1971, per i dipendenti delle imprese di spedizione e trasporto, annoveri il licenziamento fra le sanzioni disciplinari non e sufficiente per l'applicazione ad esso dell'art 7 dello statuto dei lavoratori, dal momento che tale disposizione contrattuale non disciplina il relativo procedimento di applicazione della sanzione in modo conforme al citato art 7. (V 1364/77, mass n 385079; (V 2929/76, mass n 381692; (V 1553/76, mass n 380301).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 7, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Contr. Coll. 29/05/1971 num. 26