Sez. L, Sentenza n. 7998 del 14/08/1998 (Rv. 518038 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

Nel caso in cui il profilo di una qualifica dettato da un contratto collettivo richieda un'attività di "coordinamento e controllo", è viziata per l'inadeguatezza dell'indagine ermeneutica e della relativa motivazione la sentenza di merito che, rilevato che l'espressione può riferirsi sia al coordinamento e controllo di atti, che a quello di persone, ritenga sufficiente un'attività del primo genere, senza considerare che nel secondo significato la mansione implica, invece che un'attività di impiegato d'ordine, il coordinamento e il controllo di altri dipendenti e quindi esprime il diverso e più alto livello di professionalità dell'impiegato direttivo e di concetto, e che quindi non è sufficiente un'interpretazione meramente letterale, ed è necessario invece, in base agli altri criteri della interpretazione dei contratti, di cui agli artt. 1362 - 1371 cod. civ., e in particolare, all'esame della declaratoria contrattuale della categoria e degli altri profili ricompresi nella medesima, ricercare quale dei due significati risponda alla comune volontà delle parti. (Fattispecie relativa ad inquadramento di dipendenti delle Ferrovie dello Stato: oggetto di interpretazione era il profilo inerente alla qualifica di segretario superiore, della settima categoria).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Legge 10/07/1984 num. 292 CORTE COST.