Sez. L, Sentenza n. 4622 del 14/07/1981 (Rv. 415333 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - OBBLIGO DI FEDELTA - IN GENERE - VIOLAZIONE DEL DOVERE DI FEDELTA - ESTREMI - MERA PREORDINAZIONE DI UN'ATTIVITA CONTRARIA AGLI INTERESSI DEL DATORE DI LAVORO ANCHE SE NON ATTUALMENTE PRODUTTIVA DI DANNO - RILEVANZA - FATTISPECIE RELATIVA AD UN LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA DI ALCUNI DIPENDENTI D'UN ISTITUTO DI VIGILANZA DIVENUTI SOCI DI UNA COOPERATIVA AVENTE LO STESSO SCOPO SOCIALE DI TALE ISTITUTO.*

La violazione del dovere di fedelta imposto al lavoratore dall'art 2105 cod civ - la cui inosservanza rileva come giusta causa di recesso - si concreta in un comportamento del lavoratore stesso che sia tale da scuotere e far venire meno la fiducia del datore di lavoro, essendo a tal fine sufficiente anche la mera preordinazione di un'attivita contraria agli interessi di quest'ultimo e cioe potenzialmente lesiva anche se non attualmente produttiva di danno. (nella specie, si e ritenuta giusta causa di licenziamento la concorrenza sleale di taluni dipendenti di un istituto di vigilanza che avevano aderito ad una cooperativa avente lo stesso scopo sociale di tale istituto).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2105, Cod. Civ. art. 2119