Sez. L, Sentenza n. 595 del 22/01/1987 (Rv. 450327 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - OBBLIGO DI FEDELTÀ - DIVIETO DI CONCORRENZA - IN GENERE - VIOLAZIONE DI TALE DIVIETO - ESTREMI - CONCLUSIONE DEGLI AFFARI PRIMA DELLA ESTINZIONE DEL RAPPORTO - NECESSITÀ - ESCLUSIONE - REALIZZAZIONE NEL CORSO DEL RAPPORTO DI FATTI INTEGRANTI CONDOTTA SLEALE POTENZIALMENTE LESIVA DEGLI INTERESSI DEL DATORE DI LAVORO - SUFFICIENZA - CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ CONCORRENZIALE A QUELLA DEL DATORE DI LAVORO - LIMITI - PATTO DI NON CONCORRENZA - DISCIPLINA EX ART. 2125 COD. CIV. - APPLICABILITÀ.*

Per la violazione, da parte del lavoratore, del divieto di trattare affari in concorrenza con l'imprenditore durante il rapporto di lavoro (art. 2105 cod. civ.), se non è indispensabile che tali affari giungano a conclusione prima dell'Estinzione del rapporto stesso, è tuttavia necessario che nel corso di questo siano almeno realizzati fatti idonei e tali da integrare una condotta sleale potenzialmente lesiva degli interessi del datore di lavoro, mentre, dopo la cessazione del rapporto, lo svolgimento (da parte del lavoratore) di attività concorrenziale a quella del datore di lavoro è limitata soltanto da un eventuale patto di non concorrenza, soggetto peraltro alle limitazioni stabilite dallo art. 2125 cod. civile. (V 645/86, mass n 444212; (V 2677/85, mass n 440406; (V 4622/81, mass n 415333; (V 1968/80, mass n 405600).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2105, Cod. Civ. art. 2125