Sez. L, Sentenza n. 1672 del 26/02/1985 (Rv. 439641 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - CONTRATTO COLLETTIVO - PREVISIONE DI PROLUNGAMENTO DEL COMPORTO IN IPOTESI DI "RICADUTA" - PROVA DELLA RICADUTA - ONERE DEL LAVORATORE.*

Ove il contratto di lavoro preveda il prolungamento del comporto per malattia in ipotesi di "ricaduta", è il lavoratore - e non più il datore di lavoro - che deve fornire la prova della ricaduta che funge da eccezionale elemento giustificatore dell'allungamento del normale periodo di comporto. (V 5296/83, mass n 430202; (V 6163/83, mass n 430953).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.