Sez. L, Sentenza n. 1143 del 24/02/1986 (Rv. 444641 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TERMINE PER SOSTITUIRE UN LAVORATORE ASSENTE CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - LEGITTIMITÀ - CONDIZIONI - ASSEGNAZIONE ALL'ASSUNTO DI MANSIONI DIVERSE DA QUELLE DEL LAVORATORE SOSTITUITO - AMMISSIBILITÀ.*

L'art. 1, lett. B), della legge 18 aprile 1962 n. 230 (che consente l'apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato quando l'assunzione abbia luogo per sostituire lavoratori assenti per i quali sussiste il diritto alla conservazione del posto) richiede solo che sia indicato il nome del lavoratore sostituito e che vi sia una precisa correlazione fra l'assunzione a termine e l'assenza del dipendente, restando consentito al datore di lavoro di provvedere, nel modo ritenuto più conveniente e con l'insindacabile Esercizio del relativo potere imprenditoriale, all'organizzazione del lavoro, adibendo i propri dipendenti già esperti alle mansioni del lavoratore assente ed utilizzando l'assunto a termine per l'espletamento di mansioni inferiori più semplici. (V 1675/84, mass n 433733; (V 3653/83, mass n 428553; (V 5374/82, mass n 423149; (V 408/82, mass n 418117; (V 3916/80, mass n 407804).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1 lett. B