Sez. L, Sentenza n. 11181 del 29/07/2002 (Rv. 556354 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - IN GENERE

Non costituisce giusta causa di licenziamento il rifiuto del lavoratore di eseguire le proprie prestazioni, quando esso sia motivato dall'inadempimento della controparte o dalla mancanza di una reale offerta di adempimento, salvo il limite della buona fede; in particolare, non è né ingiustificato né contrario a buona fede il rifiuto di adempiere del lavoratore a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a causa di difficoltà economiche del datore di lavoro, non essendo sufficiente a rendere ingiustificato il rifiuto la promessa anche scritta e reiterata di pagamento, non accompagnata dall'offerta reale (fattispecie in materia di contratto di formazione e lavoro).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1460