Sez. L, Sentenza n. 2710 del 03/05/1984 (Rv. 434754 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - COLLETTIVA PER RIDUZIONE DI PERSONALE, CORRELATA AD UNA RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE - CONFIGURABILITÀ - SINDACATO GIURISDIZIONALE DEL GIUDICE DI MERITO - LIMITI - INCENSURABILITÀ IN SEDE DI LEGITTIMITÀ - LIMITE.*

Il licenziamento collettivo per riduzione di personale, correlato ad una ristrutturazione aziendale, costituisce una fattispecie autonoma di recesso motivato del datore di lavoro, non soggetta alla disciplina limitativa dei licenziamenti individuali, limitandosi, al riguardo, il Sindacato giurisdizionale all'accertamento delle circostanze di fatto che integrano detta fattispecie, quali l'avvenuto ridimensionamento dell'impresa ed il rapporto di conseguenzialità tra questa ed i licenziamenti intimati. Tale accertamento è, per sua natura riservato al giudice del merito e non è censurabile in Cassazione se sorretto da motivazione adeguata ed immune da errori giuridici. (nella specie, alla stregua di tale principio, la suprema Corte ha escluso che costituisca vizio di motivazione, una volta accertata l'effettiva sussistenza di dette circostanze, la mancata indagine circa pretesi intenti discriminatori concorrenti a determinare la risoluzione dei rapporti di lavoro). (V 3403/83, mass n 428291; (V 1270/79, mass n 397504; (V 4769/79, mass n 401361).*

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 20/12/1950, DPR 14/07/1960 num. 1019 CORTE COST., Contr. Coll. 05/05/1965, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.