Sez. L, Sentenza n. 3403 del 17/05/1983 (Rv. 428291 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO PER RIDUZIONE DI PERSONALE CORRELATO AD UNA RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE - DISCIPLINA EX LEGGE N. 604 DEL 1966 ED EX ART. 18 DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - SINDACATO DEL GIUDICE SU TALE LICENZIAMENTO COLLETTIVO - ESTINZIONE - LIMITI.*

Il licenziamento collettivo per riduzione di personale, correlato ad una ristrutturazione aziendale, integra una fattispecie autonoma di motivato recesso del datore di lavoro, alla quale non è applicabile la disciplina del licenziamento individuale dettata dalla legge n. 604 del 1966 e dall'art. 18 della legge n. 300 del 1970. Il Sindacato del giudice su tale licenziamento collettivo, oltre che riguardare la ricorrenza dell'indicato presupposto (il cui difetto comporterebbe la qualificazione dei licenziamenti come individuali), nonché le eventuali condizioni di efficacia del recesso, può estendersi al controllo dell'osservanza da parte del datore di lavoro dei criteri fissati dai patti sindacali di categoria per la concreta selezione dei dipendenti da licenziare, tenendo conto altresì che l'incensurabilità delle scelte tecniche e produttive trova limite nel caso in cui il singolo licenziamento non risulti ricollegabile alla ristrutturazione aziendale. (V 4723/76, mass n 383467; (Conf 5086/80, mass n 408945; (Conf 1270/79, mass n 397504).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE