Sez. L, Sentenza n. 1894 del 21/02/1998 (Rv. 512901 - 01)

CREDITO - PERSONALE DEGLI ISTITUTI DI CREDITO (RAPPORTO DI LAVORO)

Nei riguardi di un dipendente di un istituto bancario la giusta causa di licenziamento può essere ravvisata anche in relazione ad operazioni irregolarmente compiute che pur non comportando un lucro patrimoniale per il dipendente abbiano leso l'essenziale affidamento che non solo il datore di lavoro, ma anche il pubblico, devono riporre nella lealtà e correttezza dei funzionari.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119