Sez. L, Sentenza n. 2990 del 20/03/1998 (Rv. 513820 - 01)

COMUNE - FUNZIONI DEL COMUNE - SERVIZI PUBBLICI - ASSUNZIONE DIRETTA (MUNICIPALIZZAZIONE) - GESTIONE - AZIENDE COMUNALI - PERSONALE

In relazione al rapporto di lavoro a termine dei direttori delle aziende speciali di servizi degli enti locali, l'art. 37 del regolamento di dette aziende, approvato con d.P.R. 4 ottobre 1986 n. 902, secondo cui "il licenziamento del direttore non può aver luogo se non per giusta causa riguardante l'azienda o, comunque, la sua funzionalità ed efficienza", fa riferimento alla nozione di giusta causa propria del diritto del lavoro, delineata, anche con riferimento ai contratti a termine, dall'art. 2119 cod. civ., e ai fini della identificazione dei suoi presupposti non possono utilizzarsi la nozione di giustificato motivo soggettivo di cui alla legge n. 604 del 1966 e i principi elaborati in riferimento ai limiti pattiziamente posti ai licenziamenti dei dirigenti, dovendosi tuttavia individuare la configurabilità o meno di una giusta causa - e cioè di un comportamento di gravità tale da compromettere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti - alla stregua della posizione delle parti e del grado di affidamento richiesto dalle specifiche mansioni del dipendente.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 10 CORTE COST., DPR 04/10/1986 num. 902 art. 1, DPR 04/10/1986 num. 902 art. 37