Sez. L, Sentenza n. 1132 del 15/02/1990 (Rv. 465363 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - PERIODO DI RIPOSO - RIPOSO SETTIMANALE - SETTIMANA CORTA - CARATTERE FERIALE DEL SABATO - PERSISTENZA - PRESTAZIONI ESEGUITE IN TALE GIORNO - MAGGIORAZIONE PER IL LAVORO STRAORDINARIO E NON PER I RIPOSI "LAVORATIVI" - DIRITTO DEL LAVORATORE.*

Nel caso in cui le parti distribuiscano l'orario settimanale in cinque giornate lavorative, si da realizzare la cosiddetta settimana corta, il sabato resta pur sempre un giorno feriale, e non può considerarsi giorno festivo o di riposo aggiuntivo a quello domenicale, con la conseguenza che per le prestazioni eseguite di sabato il lavoratore ha diritto all'ordinaria retribuzione con la maggiorazione per il lavoro straordinario, e non già al (più favorevole) trattamento previsto (nella specie, dall'art. 4 del C.C.n.L. 18 dicembre 1954) per i riposi "lavorati". (V 2798/86, mass n 445839; (V 2689/85, mass n 440474; (V 593/85, mass n 438808).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST.