Sez. L, Sentenza n. 254 del 14/01/1988 (Rv. 456835 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVE AL CCNL 29 MAGGIO 1973 PER I DIPENDENTI DELL'ENEL IN TEMA DI ORARIO DI LAVORO E DI COMPENSO PER MAGGIORI PRESTAZIONI ATTRIBUITO AGLI IMPIEGATI DI GRUPPO A ADIBITI A FUNZIONI DIRETTIVE.*

L'interpretazione dei contratti collettivi di diritto comune, compiuta dal giudice del merito, è incensurabile in Sede di legittimità, se sorretta da adeguata motivazione ed immune da violazione delle regole legali di ermeneutica contrattuale. (nella specie, l'impugnata sentenza - confermata dalla S.C. - aveva ritenuto che il compenso per maggiori prestazioni attribuito agli impiegati di gruppo a adibiti a funzioni direttive, e perciò esclusi, quanto all'orario di lavoro, dalla disciplina del R.d.l. 15 marzo 1923 n. 692, fosse finalizzato, prima dell'entrata in vigore del C.C.n.L. 29 maggio 1973 per i dipendenti elettrici, a compensare l'attività di lavoro straordinario di detto personale e che l'art. 6 di tale contratto avesse compreso nella retribuzione normale solo metà di detto compenso, mantenendo l'altra metà come assegno ad personam in cifra conglobata, da compensarsi con l'eventuale corrispettivo per gli straordinari effettivamente prestati, senza potere essere ricompresa nella base di calcolo del compenso per lavoro festivo e delle mensilità aggiuntive). (V 437/86, mass n 444044; (V 1485/74, mass n 369592; (Conf 1619/83, mass n 426455).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Contr. Coll. 29/05/1973 num. 6