Sez. L, Sentenza n. 2360 del 08/06/1977 (Rv. 386070 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CARATTERI DEL RAPPORTO INDIVIDUALI DI LAVORO - RAPPORTO DEL SOCIO - LAVORO ASSOCIATO E LAVORO SUBORDINATO - NOZIONI - DIFFERENZE.*

Nel caso di prestazione di attivita da parte del socio in favore della societa, perche tale prestazione possa considerarsi come adempimento di Obbligo sociale occorre rifarsi al contratto di societa e alla reale volonta dei contraenti e, solo nell'ipotesi - da dimostrarsi rigorosamente e in termini concreti - in cui l'attivita lavorativa del socio debba essere prestata, ed effettivamente lo sia, in stato di sicura subordinazione, sotto il controllo della societa o di un apposito organo, o di altro socio nel caso di societa di persone, e non possa configurarsi come un vero e proprio conferimento che non esima il socio d'opera dal rischio di impresa per quella determinata attivita, la relativa prestazione potra essere ritenuta come derivante da un contratto di lavoro incluso nel contratto sociale. Nel caso contrario, invece, l'attivita prestata dal socio, concretizzandosi in un conferimento di servizi per l'Esercizio in comune dell'attivita economica della societa, costituira un lavoro associato, ben distinto - e anzi antitetico - rispetto al lavoro subordinato e manterra il socio nella sua posizione naturale ed esclusiva di socio, facendolo concorrere in posizione di parita con gli altri soci alla gestione sociale con la partecipazione agli utili e alle perdite secondo le previsioni contrattuali: in tal caso, il rapporto sara sottoposto soltanto alla disciplina del contratto associativo, senza possibilita di applicazione di Disposizioni riguardanti altri schemi contrattuali, e, in particolare, di quelle proprie del rapporto di lavoro subordinato. (V 2202/74, mass n 370573; (V 3259/71, mass n 354696; (V 2727/69, mass n 342499; (V 841/66, mass n 321679).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2263, Cod. Civ. art. 2345, Cod. Civ. art. 2478