Sez. L, Sentenza n. 1833 del 30/03/1981 (Rv. 412523 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - ACCERTAMENTO DELLA SUSSISTENZA DI UNA GIUSTA CAUSA - CRITERI - ENTITA MATERIALE DEL DANNO SUBITO DAL DATORE DI LAVORO - RILIEVO SECONDARIO.*

Ai fini dell'accertamento della sussistenza di una giusta causa di licenziamento ai sensi dell'art 2119 cod civ, l'entita materiale del danno subito dal datore di lavoro a causa della condotta del lavoratore ha un rilievo del tutto secondario, dovendosi piuttosto tener conto - anche per quanto riguarda l'indagine circa la proporzionalita della sanzione - delle modalita di tale condotta e della sua idoneita a scuotere irreparabilmente l'elemento fiduciario che e alla base del rapporto di lavoro. (V 2689/77, mass n 386343; (V 1037/77, mass n 384672; (V 4119/75, mass n 378436).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.