Sez. L, Sentenza n. 71 del 07/01/1998 (Rv. 511346 - 01)

SANZIONI AMMINISTRATIVE - APPLICAZIONE - OPPOSIZIONE - PROCEDIMENTO - IN GENERE

Nella controversia fra il Ministero del lavoro ed il privato datore per il pagamento della somma indicata dall'art. 5, comma quattordicesimo del D.L. 30 ottobre 1984, n. 726, convertito in legge 19 dicembre 1984, n. 863, quale sanzione per la violazione del divieto di far effettuare, in assenza di valida deroga recata da accordo collettivo, lavoro supplementare ai dipendenti assunti con contratto a tempo parziale, il fatto dal quale la domanda trae diretta origine è la prestazione di lavoro "supplementare" rispetto al lavoro concordato nel contratto a tempo parziale, e poiché questa prestazione costituisce un aspetto specifico del rapporto di lavoro, ed è dedotta quale violazione della durata e della distribuzione dell'orario lavorativo contrattualmente previste, deve ritenersi che la controversia attenga ad un aspetto del rapporto di lavoro, non rilevando in contrario che la violazione non sia fatta valere dal lavoratore bensì da un organo amministrativo e che essa investa, eventualmente un interesse eccedente quello del lavoratore stesso. Ne consegue che riguardo a tale controversia, conformemente alla previsione di cui all'art. 3 della legge 7 ottobre 1969, n. 742, relativa alla sospensione dei termini processuali nel periodo feriale non trova applicazione la sospensione prevista nell'art. 1 della stessa legge.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 5 com. 4 CORTE COST., Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 5 com. 14 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST., Legge 07/10/1969 num. 742 art. 3 CORTE COST.