Sez. L, Sentenza n. 11758 del 01/08/2003 (Rv. 565613 - 01)

POSTE E RADIOTELECOMUNICAZIONI PUBBLICHE - ORDINAMENTO AMMINISTRATIVO - PERSONALE

In riferimento al rapporto di lavoro privatizzato (ex D.L. n. 487 del 1993, conv. nella legge n. 71 del 1994) dei dipendenti dell'ente Poste Italiane, è nulla la clausola contenuta nell'accordo integrativo al ccnl del 26 novembre 1994, secondo la quale il rapporto di lavoro si risolve automaticamente (senza obbligo di preavviso o di erogare la corrispondente indennità sostitutiva) al raggiungimento della massima anzianità contributiva, in quanto lesiva del principio inderogabile secondo cui il rapporto di lavoro si può risolvere solo per licenziamento, per dimissioni, per mutuo consenso o per lo spirare dei termini per la ripresa del servizio, previsti dall'art 18 comma quinto dello Statuto dei lavoratori. Nè sussiste un potere delle organizzazioni sindacali stipulanti i contratti collettivi di disporre di un diritto del singolo lavoratore da lui già acquisito - come quello di rimanere in servizio e non essere collocato a riposo prima del compimento dei 65 anni di età - senza un preventivo specifico mandato del titolare a disporre ed in difetto comunque di una successiva ratifica, anche mediante fatti concludenti o con la concreta esecuzione della clausola collettiva, da parte del singolo lavoratore interessato.

Riferimenti normativi: Legge 29/12/1990 num. 407 art. 6 CORTE COST., Decreto Legge 01/12/1993 num. 487 art. 6, Decreto Legge 01/12/1993 num. 487 art. 8, Legge 29/01/1994 num. 71 CORTE COST., Legge 15/02/1958 num. 46 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 503 art. 1 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 503 art. 6 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 503 art. 16 CORTE COST.