Sez. 2, Sentenza n. 398 del 11/02/1974 (Rv. 368097 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONTRATTI POSTCORPORATIVI - SOGGETTI - CRITERI DI APPLICAZIONE - APPARTENENZA ALLA CATEGORIA PROFESSIONALE DEL DATORE DI LAVORO - CRITERIO DI DETERMINAZIONE - CONVENZIONALE APPLICAZIONE DI CONTRATTO COLLETTIVO DIVERSO - PRECLUSIONE - LIMITI.*

A norma dell'art 2070 cod civ l'appartenenza alla categoria professionale si determina, anche ai fini dell'applicazione di un contratto collettivo postcorporativo, secondo l'attivita concretamente esercitata dall'imprenditore, la cui adesione alla corrispondente associazione di categoria, che lo ha stipulato, importa l'applicazione di tale disciplina ai rapporti di lavoro costituiti con i propri dipendenti. La natura pubblicistica della citata disposizione esclude, poi, che le parti possano, con un contratto individuale, convenire di sottoporre il rapporto di lavoro alla disciplina di un contratto collettivo diverso, salvo che il contratto individuale risulti piu favorevole per il prestatore d'opera.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST.