Sez. L, Sentenza n. 4868 del 09/09/1982 (Rv. 422873 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO - DI ANZIANITÀ - PRINCIPIO INDEROGABILE DI INFRAZIONABILITÀ DELLA COMPLESSIVA ANZIANITÀ - IPOTESI DI LICENZIAMENTO SEGUITA DA IMMEDIATA RIASSUNZIONE DEL DIPENDENTE, CON SVOLGIMENTO DELLE STESSE MANSIONI, CON IDENTICHE MODALITÀ ED ALLE MEDESIME CONDIZIONI - PRESUNZIONE "IURIS TANTUM" DI UNICITÀ DEL RAPPORTO - SUSSISTENZA - LIMITI - PROVA CONTRARIA - ONERE - A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.*

Alla stregua dell'inderogabile principio di infrazionabilità della complessiva anzianità (art. 2120 cod. civ.), l'ipotesi del licenziamento, seguita da immediata riassunzione del dipendente, con svolgimento delle stesse mansioni, con identiche modalità e alle medesime condizioni, vale a porre una presunzione iuris tantum a favore dell'unicità del rapporto, dovendosi in tal caso ritenere che la risoluzione di questo, anche se accompagnata dal pagamento dell'indennità di anzianità, sia avvenuta in violazione del suddetto principio e che il rapporto sia invece rimasto integro ed ininterrotto, salva la rigorosa dimostrazione - il cui Onere incombe sul datore di lavoro - della reale sussistenza di un effettivo accordo novativo. (V 2261/81, mass n 412997).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST.