Sez. L, Sentenza n. 5940 del 14/11/1979 (Rv. 402611 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - IN GENERE - RETRIBUZIONE IMPONIBILE - NOZIONE - ESEMPLIFICAZIONE.*

Il concetto di retribuzione imponibile comprende non soltanto gli emolumenti che trovano riscontro in una specifica prestazione lavorativa del prestatore d'opera, ma anche tutte le somme versate dal datore di lavoro in adempimento degli obblighi imposti da leggi o da convenzioni ed aventi origine e titolo nel contratto di lavoro, con esclusione di quelle erogazioni che trovano una causa autonoma e specifica diversa dal rapporto di lavoro. Hanno, pertanto, tale carattere il rimborso di spese tramviarie ai dipendenti che si servono di due o piu mezzi pubblici al giorno, in quanto diretto ad assicurare la rispondenza della retribuzione alle esigenze di vita del lavoratore; la erogazione straordinaria una tantum corrisposta al personale distintosi particolarmente nell'anno precedente, atteso il collegamento unico e diretto con l'attivita lavorativa; l'integrazione alle lavoratrici madri, nella misura del venti per cento della normale retribuzione, avente il suo fondamento nella permanenza del rapporto ed il suo scopo nel mantenere inalterata la misura del compenso mensili; l'erogazione di quattro mensilita aggiuntive dell'indennita di anzianita alle lavoratrici dimissionarie per matrimonio, che si rapporta ad una particolare modalita di svolgimento e di cessazione del lavoro regolata da una previsione contrattuale di maggiore utilita per ciascuna delle parti, connessa all'attivita lavorativa prestata; l'erogazione di chiamata alla leva, che trova fondamento nella prestazione lavorativa sia antecedente che seguente alla legittima interruzione del rapporto e costituisce un compenso direttamente collegato al lavoro; l'erogazione straordinaria concessa al personale dipendente, in occasione del compimento del venticinquesimo anno di servizio, trattandosi di prestazione divenuta consuetudinariamente obbligatoria, continuativa, periodica, determinata o determinabile e strettamente connessa al rendimento del lavoratore. (V 4854/78, mass n 394552; (V 3395/78, mass n 392839; (V 4939/78, mass n 394664; (V 3395/78, mass n 392839).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., DPR 30/05/1955 num. 797 art. 26, DPR 30/05/1955 num. 797 art. 27, DPR 30/05/1955 num. 797 art. 28, Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST.