Sez. L, Sentenza n. 2187 del 12/04/1979 (Rv. 398535 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - IN GENERE - REQUISITI - SUBORDINAZIONE - NECESSITA - MANCANZA DI UN PREDETERMINATO VINCOLO DI ORARIO - IRRILEVANZA - LIMITI - CARATTERE ESCLUSIVO DELLE PRESTAZIONI NEI CONFRONTI DI UN DATORE DI LAVORO - NECESSITA - ESCLUSIONE.*

Nell'ambito del rapporto di lavoro subordinato il requisito della subordinazione, che consiste nell'assoggettamento del lavoratore alle direttive ed alla vigilanza del datore di lavoro, puo assumere aspetti diversi in relazione alla natura delle mansioni e alle condizioni in cui queste si svolgono, mentre la Mancanza di un predeterminato vincolo di orario non e di per se sufficiente per escludere la sussistenza di tale rapporto, quando in concreto risulti convenuta l'esplicazione, da parte del lavoratore, di una attivita a carattere particolare che non comporti l'esigenza di quel vincolo e risulti la persistenza, nel tempo, dell'Obbligo giuridico del lavoratore di effettuare le prestazioni oggetto del rapporto e di mantenere a disposizione del datore di lavoro la propria energia lavorativa. Ne per la configurazione del rapporto de quo e necessario che la prestazione sia esclusiva, ben potendo coesistere, per la sua natura e durata, con altre attivita lavorative del dipendente da prestare in favore di altri datori di lavoro. (Conf 3307/78, mass n 392735 sull'ultima parte; (Conf 5710/77, mass n 389226; (Conf 1885/76, mass n 380684 sulla prima parte; (Conf 1390/75, mass n 374938 sulla seconda parte).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094