Sez. L, Sentenza n. 539 del 21/01/1987 (Rv. 450269 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - SOSPENSIONE DAL SERVIZIO DEL DIPENDENTE SOTTOPOSTO A PROCEDIMENTO DISCIPLINARE O PENALE - MISURA CAUTELARE PROVVISORIA - DISCIPLINA EX ART. 7 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE.*

Il provvedimento di sospensione dal servizio del dipendente sottoposto a procedimento disciplinare o penale non ha natura di provvedimento disciplinare, in quanto non integra una sanzione, ma configura una misura cautelare di carattere provvisorio destinata ad esaurire i suoi effetti allorché, al termine del procedimento disciplinare, il datore di lavoro adotti le sue determinazioni. Di conseguenza, tale provvedimento, non essendo espressione del potere disciplinare e sanzionatorio del datore di lavoro, non è soggetto alla procedura dettata dall'art. 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300. (V 1885/82, mass n 419731; (Conf 258/85, mass n 438484; (Conf 4719/83, mass n 429611; (Conf 3149/81, mass n 413717).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.