Sez. L, Sentenza n. 4719 del 12/07/1983 (Rv. 429611 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - SOSPENSIONE DAL SERVIZIO - MISURA CAUTELARE E PROVVISORIA - CONFIGURABILITÀ - SANZIONI DISCIPLINARI - ESCLUSIONE - CONSEGUENZA - PROCEDURA EX ART. 7 DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - INAPPLICABILITÀ.*

Nel rapporto di lavoro privato, la sospensione dal servizio del dipendente, perché sottoposto a procedimento disciplinare, non integra una sanzione, ma configura una misura cautelare e provvisoria, destinata ad essere travolta dall'esaurimento di tale procedimento; pertanto, la sua applicazione, non configurando l'espressione di potere disciplinare e sanzionatorio del datore di lavoro, non è soggetta alla procedura dettata dall'art. 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300. (V 1885/82, mass n 419731; (Conf 3149/81, mass n 413717; (Conf 940/81, mass n 411465).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.