Sez. L, Sentenza n. 1833 del 30/03/1981 (Rv. 412524 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - COMPORTAMENTO DEL PRESTATORE D'OPERA CONSISTENTE NEL PERSUADERE ALTRI A SCIOPERARE O NEL MUOVERE CRITICHE O RIMPROVERI AI NON SCIOPERANTI - GIUSTA CAUSA - CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE - CONDOTTA TENDENTE AD IMPEDIRE IL FUNZIONAMENTO DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE ED ESTRINSECATA IN ATTI CONCRETI SUGLI IMPIANTI AZIONATI DA LAVORATORI NON SCIOPERANTI O REALIZZATA CON INTERVENTI MATERIALI SU QUESTI ULTIMI - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO IN TRONCO - CONFIGURABILITA.*

Mentre non integra giusta causa di licenziamento in tronco il comportamento del prestatore d'opera consistente nel persuadere altri a scioperare o nel muovere critiche o rimproveri a chi abbia rifiutato di aderire all'agitazione, esula dai limiti propri del diritto di sciopero quella condotta che, al fine d'impedire il funzionamento dell'organizzazione aziendale, si sia estrinsecata in Atti concreti sugli impianti azionati da altri lavoratori, non aderenti allo sciopero, o in interventi materiali su questi ultimi. (V 63/75, mass n 373208).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 40, Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.