Sez. L, Sentenza n. 149 del 13/01/1988 (Rv. 456776 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - RETRIBUZIONE - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI - ESCLUSIONE ED ESONERO DAL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO - CONDIZIONI - CRISI DELL'IMPRESA - ESCLUSIONE - LIMITI - IMPRESE SOGGETTE AD AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA O AD INTERVENTO STRAORDINARIO DELLA C.I.G. - RILEVANZA.*

Tra le cause di esclusione e di esonero dal collocamento obbligatorio, tassativamente indicate dall'art. 13 della legge n. 482 del 1968, non è inclusa la crisi dell'impresa, né tale ipotesi è contemplata dall'art. 9 d.l. n. 17 del 1983, convertito - con modificazioni - nella legge n. 79 del 1983, norma che - innovando per il futuro - ha introdotto l'esonero dal suddetto Obbligo per le imprese soggette ad amministrazione straordinaria a norma del d.l. n. 26 del 1979 (convertito nella legge n. 95 del 1979) o ad intervento straordinario della cassa integrazione guadagni a norma delle leggi 12 agosto 1977 n. 675 e 20 dicembre 1974 n. 684 (oltre all'ipotesi delle imprese impegnate in processi di ristrutturazione, conversione e riorganizzazione produttiva), talché non è sufficiente che il datore di lavoro alleghi un generico stato di crisi aziendale, ma è necessario che quest'ultima risulti accertata e riconosciuta da organi pubblici nei casi previsti dall'ultimo comma dell'art. 9 della legge n. 79 del 1983. (Conf 1496/86, mass n 444873).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 13 CORTE COST., Decreto Legge 29/01/1983 num. 17 art. 19, Legge 25/03/1983 num. 79 CORTE COST.