Sez. L, Sentenza n. 43 del 05/01/1984 (Rv. 432300 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI TRASFERTA - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - TRASFERTA E TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE - RIMBORSO DELLE SPESE DI VITTO E ALLOGGIO - NATURA RISPETTIVA - CONSEGUENZE - TEMA DI CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE.*

Il rimborso delle spese sostenute dal lavoratore per vitto e alloggio costituisce elemento integrativo della retribuzione (come tale soggetto a contribuzione previdenziale ai sensi dello art. 12 della legge n. 153 del 1969), quando trattasi di spese sostenute dal lavoratore nel luogo in cui ha Sede l'azienda o uno stabilimento al quale egli è abitualmente destinato, mentre concreta una restituzione di somme anticipate dal lavoratore nell'esclusivo interesse del datore di lavoro (e, quindi, è esente dall'indicata contribuzione), quando trattasi di spese sostenute dal dipendente fuori di detti luoghi per esigenze attinenti alla peculiare attività imprenditoriale, svolta pure all'esterno dell'azienda o di uno stabilimento di essa. Peraltro, nel caso di dipendente assunto per prestare abituale servizio presso la Sede dell'azienda (o un suo stabilimento), il quale, su richiesta del datore di lavoro, svolga la propria attività lavorativa in luogo diverso, occorre distinguere a seconda che si tratti di "trasferta" o trasferimento, ossia di mutamento contingente o definitivo del luogo di lavoro, perché il rimborso delle spese di vitto e alloggio ha carattere restitutorio nella prima ipotesi ("trasferta"), laddove ha natura retributiva nella seconda (trasferimento), in cui il lavoratore deve mettersi in condizione di rendere la prestazione nel luogo convenuto, sopportandone i relativi costi. (V 1838/81, mass n 412532; (V 2003/80, mass n 405635; (V 558/78, mass n 389867; (V 3185/74, mass n 371680).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST.