Sez. L, Sentenza n. 4904 del 05/05/1995 (Rv. 492106 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE

Qualora il lavoratore, pur avendo esercitato, in presenza dei prescritti requisiti, l'opzione per la continuazione del rapporto di lavoro dopo il compimento dell'età pensionabile, ai sensi dell'art. 6. primo comma, del D.L. 22 dicembre 1981 n. 791, convertito, con modifiche, con legge n. 54 del 1982, venga licenziato a causa del compimento dell'età suddetta, il licenziamento è nullo per contrarietà a norma imperativa e la nullità non è suscettibile di rimozione per effetto della successiva manifestazione di volontà del lavoratore di fruire del trattamento pensionistico prima del termine ultimo della protrazione che, secondo la legge medesima, può avere il rapporto in regime di continuazione opzionale. Tale manifestazione invero, mentre fa venir meno per il futuro gli effetti della primitiva opzione, così ristabilendo il potere del datore di lavoro di recedere anche a motivo dell'avvenuto compimento dell'età pensionabile, non elimina le situazioni giuridiche già verificatesi, ivi compresa, quindi, la nullità del licenziamento intimato malgrado l'opzione, né comporta convalida di tale recesso, ostandovi la generale previsione, ex art. 1423 cod. civ., di non convalidabilità del negozio nullo.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1423, Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Decreto Legge 22/12/1981 num. 791 art. 6 CORTE COST., Legge 26/02/1982 num. 54 CORTE COST.