Sez. L, Sentenza n. 5574 del 16/10/1980 (Rv. 409429 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - LICENZIAMENTO SEGUITO DALLA IMMEDIATA RIASSUNZIONE ALLE DIPENDENZE DELLO STESSO IMPRENDITORE - FRAZIONAMENTO DEL RAPPORTO - CONFIGURABILITA - CONDIZIONI - SUSSISTENZA - ONERE PROBATORIO A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.*

Il licenziamento del lavoratore seguito da riassunzione immediata alle dipendenze dello stesso imprenditore puo determinare un effettivo frazionamento del rapporto nel solo caso in cui sia intervenuto fra le parti un accordo novativo, idoneo ad imprimere al nuovo contratto concreti e qualificanti aspetti di diversita e fondato sulla oggettiva sussistenza di situazioni giuridiche ed esigenze organizzative non secondarie ed accessorie, bensi radicalmente nuove e diverse, tali da escludere una novazione simulata in danno del lavoratore. L'Onere di provare la sussistenza di un accordo novativo e la Mancanza di qualsiasi intento fraudolento in danno del dipendente incombe sul datore di lavoro. (V 3825/78, mass n 393385; (V 1515/75, mass n 375110; (V 1500/75, mass n 375090).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.