Sez. L, Sentenza n. 353 del 16/01/1984 (Rv. 432604 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - COSIDDETTO PERIODO DI COMPORTO - NOZIONE - DELIMITAZIONE DELLO STESSO - CRITERI, EX ART. 2110 COD. CIV..*

In relazione all'ipotesi di malattia del lavoratore, ed ai fini dell'applicazione dell'art. 2110 cod. civ., che, nell'ammettere il diritto di recesso del datore di lavoro per malattia del dipendente ed in corso della stessa, fa esplicito riferimento al limite temporale del supero del periodo di tempo stabilito dalla legge, dalle norme collettive, dagli Usi "o secondo equità" il giudice, che riscontri l'assenza totale nella norma pattizia collettiva di qualsiasi elemento atto a farvi ricomprendere, sia pure per implicito, una previsione, circa le assenze per malattia ed il comporto, di fatti morbosi plurimi nel volgere del tempo, deve pur sempre - richiamandosi alla reale situazione di assenze verificatasi nel caso concreto, al loro ritmo, al rapporto di queste con le infermità che ne costituiscono la causa ed anche con il tipo delle infermità - rifarsi ai principi dell'equità, per legge fonte pur essi, anche se in subordine, nella delimitazione e precisazione del periodo di comporto. (V 5301/83, mass n 430211; (V 4923/83, mass n 429814; (V 4328/83, mass n 429232).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.