Sez. L, Sentenza n. 3578 del 12/06/1982 (Rv. 421541 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI - FUNZIONE - DIRITTO DEL LAVORATORE ALLA INTEGRAZIONE SALARIALE - SUSSISTENZA - DIRITTO DEL DATORE DI LAVORO AL BENEFICIO DELLA CASSA INTEGRAZIONE - ESCLUSIONE - SUSSISTENZA IMPLICITA IN RELAZIONE AL PREDETTO DIRITTO DEL LAVORATORE - INAMMISSIBILITÀ.*

Poiché scopo dell'istituto della cassa integrazione guadagni (costituito con d.l.l.T. 9 novembre 1945 n. 788 ed ulteriormente regolato e modificato dal d.l.C.P.S. 12 agosto 1947 n. 869 e dalle leggi 5 novembre 1968 n. 1115, 8 agosto 1972 n. 464 e 20 maggio 1975 n. 164) è quello di garantire il salario dei lavoratori di fronte a situazioni di crisi aziendali temporanee (integrazione ordinaria) o di crisi economiche settoriali o locali o di ristrutturazioni, riorganizzazioni o conversioni aziendali (integrazione straordinaria), l'integrazione salariale costituisce un diritto del lavoratore, mentre è inconfigurabile un diritto del datore di lavoro al beneficio della cassa integrazione. Nè l'esistenza di un diritto dell'imprenditore può ritenersi implicita nel diritto dei lavoratori sospesi o costretti ad un orario ridotto, nei confronti dei quali l'imprenditore potrebbe essere liberato dall'Obbligo retributivo, in quanto non V'è correlazione tra requisiti previsti per la concessione dell'integrazione salariale e requisiti di esonero da responsabilità per il pagamento delle retribuzioni corrispondenti ai periodi di sospensione o riduzione dell'attività produttiva. (V 29/82, mass n 417719, sulla seconda parte; (V 3242/81, mass n 413820 sulla seconda parte).*

Riferimenti normativi: Decr. Legge Luogoten. 09/11/1945 num. 788 art. 1 CORTE COST., Decr. Leg. Capo Provv. Stato 12/08/1947 num. 869, Legge 05/11/1968 num. 1115 CORTE COST., Legge 08/08/1972 num. 464 CORTE COST., Legge 20/05/1975 num. 164 art. 1 CORTE COST.