Sez. L, Sentenza n. 2786 del 21/04/1986 (Rv. 445828 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITÀ - LAVORATORE CHE AL MOMENTO DELLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SI TROVA DISTACCATO ALL'ESTERO - INCIDENZA DEI MAGGIORI EMOLUMENTI PERCEPITI PER IL DISTACCO SUL COMPUTO DELL'INDENNITÀ - CONDIZIONI.*

Il principio, secondo il quale l'indennità di anzianità deve essere calcolata sulla base dell'ultima retribuzione, in essa comprendendo tutti i compensi di carattere continuativo, con esclusione di quanto erogato a titolo di rimborso di spese, comporta, nel caso in cui il rapporto di lavoro si risolva, per licenziamento od anche dimissioni, quando il lavoratore si trovi in periodo di cosiddetto comando o distacco, di espletamento cioè della prestazione lavorativa in favore di un soggetto diverso dal datore di lavoro, con il godimento di emolumenti aggiuntivi rispetto all'originaria retribuzione, come nell'ipotesi di distacco all'estero, che di tali emolumenti deve necessariamente tenersi conto, al fine del suddetto computo, qualora essi vengano a presentare connotati di continuità, alla stregua della durata del distacco (nella specie, oltre dieci anni), pure se con limitato riguardo alla parte che risulti in concreto avere natura retributiva e non restitutoria (in quanto diretta a compensare il lavoratore di maggiori sacrifici o disagi, non a rimborsarlo delle spese derivanti dal distacco), restando applicabile solo in via sussidiaria la suddivisione prevista dall'art. 12 della legge n. 153 del 1969. (V 5708/84, mass n 477385; (V 71,/81, mass n 411188; (V 1899/79, mass n 398204).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST.