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Sez. L, Sentenza n. 13055 del 21/12/1995 (Rv. 495179 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - IN GENERE | Disponibilità presso il posto di lavoro - Ipotesi di prestazione qualitativamente diversa da quella lavorativa - Omologabilità al lavoro effettivo - Esclusione - Diritto a compenso per lavoro straordinario - Esclusione - Fattispecie di periodi di "riposo" trascorsi presso stazione antincendi da pompiere dipendente da Forza armata del Patto atlantico.
Stato
decisa il 1995-12-21
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/495179-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - IN GENERE

La mera disponibilità del lavoratore presso il posto di lavoro, quando sia accertata la natura qualitativamente diversa di tale prestazione rispetto a quella lavorativa, non è omologabile al lavoro effettivo e non è computabile ai fini della determinazione delle ore retribuibili come lavoro straordinario. (Nella specie, pompiere al servizio di Forza armata del Patto atlantico - e come tale soggetto alla disciplina applicabile ad analoghi rapporti di lavoro nello stato italiano ai sensi della Convenzione di Londra del 19 giugno 1951 resa esecutiva con legge 30 novembre 1955 n. 1335 - aveva dedotto la qualificabilità come lavoro effettivo - al fine di vederlo compensato come lavoro straordinario in riferimento all'orario di lavoro mensile previsto per i vigili del fuoco dall'art. 11 della legge 8 febbraio 1970 n. 886, invece che con la riconosciuta indennità di pernottamento - dei periodi di disponibilità trascorsi presso stazione antincendi aeroportuale, qualificati come di riposo, salvo i casi di effettiva prestazione. La S.C., in base al suindicato principio, ha confermato la sentenza con cui tale domanda era stata rigettata).

Riferimenti normativi: Tratt. Internaz. 19/06/1951 CORTE COST., Legge 30/11/1955 num. 1335 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2107, Legge 08/12/1970 num. 996 art. 11

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)