Sez. L, Sentenza n. 3313 del 20/05/1981 (Rv. 413892 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - ASSUNZIONE A TERMINE PER FRONTEGGIARE SITUAZIONI STRAORDINARIE ED OCCASIONALI - AMMISSIBILITA - CONDIZIONI - IMPREVEDIBILITA - ESCLUSIONE.*

L'art 1 lett C) della legge 18 aprile 1962 n 230 consente la assunzione a termine di lavoratori per far fronte a situazioni straordinarie ed occasionali che, eccedendo la normale capacita lavorativa della manodopera stabile, non potrebbero essere ovviate con l'iniziale e normale struttura dell'organico - fissata in funzione dei costi produttivi - neanche ricorrendo a misure comprese nel potere direttivo dell'imprenditore (temporanei trasferimenti, lavoro straordinario, spostamento dei periodi feriali). Pertanto, siffatta assunzione e legittimata in presenza di esigenze che trascendono la normale attivita dell'impresa e capacita di lavoro della manodopera stabile o di ragioni contingenti di eccezionale intensita della medesima attivita, senza che debba anche ricorrere l'ulteriore requisito dell'imprevedibilita che non trova riscontro nella citata norma, ne una diversita qualitativa. (V 5098/80, mass n 408956; (V 2022/80, mass n 405659).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1 lett. C