Sez. L, Sentenza n. 5847 del 23/11/1985 (Rv. 443033 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ASSOCIAZIONI SINDACALI - SINDACATI (POSTCORPORATIVI) - ATTIVITÀ SINDACALE - PERMESSI - RETRIBUITI - DIRITTO SOGGETTIVO - LIMITI DI OPERATIVITÀ DEL RINVIO ALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA.*

L'art. 30 dello statuto dei lavoratori - norma che accorda permessi retribuiti ai dirigenti provinciali e nazionali dei Sindacati di cui al precedente art. 19 secondo le norme dei contratti di lavoro - prevede un vero e proprio diritto soggettivo e pertanto il rinvio alla normativa contrattuale collettiva deve intendersi circoscritto alla fissazione dei limiti quantitativi (cd. "monte ore") e delle modalità di Esercizio (comunicazione preventiva dell'assenza). Consegue che in caso di Mancanza o di nullità delle norme contrattuali del genere, tali specificazioni limitative devono essere determinate dal giudice, in ragione del generale principio di integrazione negoziale (art. 1374 cod. civ.), sì da contemperare gli opposti interessi delle parti, mentre è affetta da nullità la norma contrattuale che preveda la mera facoltatività della concessione del permesso ovvero condizioni l'Esercizio di tale diritto all'assenza di impedimenti di ordine tecnico-aziendale rimessi alla valutazione discrezionale del datore di lavoro, risultando altrimenti frustrato l'interesse di natura sindacale tutelato dal citato art. 30. (nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia del giudice del merito, che non aveva ritenuta nulla la disposizione contenuta nello art. 8 del CCNL per i dipendenti di aziende grafiche del 1979, norma che prevedeva la concessione dei suddetti permessi retribuiti sulla base di una valutazione discrezionale del datore di lavoro). (V 2693/84, mass n 434732; (V 5927/81, mass n 416694).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 30