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Sez. L, Sentenza n. 581 del 26/01/1981 (Rv. 411067 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - PROCEDIMENTO DI PRIMO GRADO - PASSAGGIO DAL RITO ORDINARIO AL RITO SPECIALE - DISTINZIONE TRA GIUDICE ORDINARIO E GIUDICE DEL LAVORO - QUESTIONE DI ISTITUZIONE DEL GIUDICE - ESCLUSIONE - CONTROVERSIA AGRARIA SVOLTA CON IL RITO ORDINARIO IN PRIMO GRADO - NULLITA DELLA SENTENZA CONCLUSIVA - ESCLUSIONE - CAMBIAMENTO DEL RITO IN APPELLO - SUFFICIENZA.*
Stato
decisa il 1981-01-26
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/411067-01

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - PROCEDIMENTO DI PRIMO GRADO - PASSAGGIO DAL RITO ORDINARIO AL RITO SPECIALE - DISTINZIONE TRA GIUDICE ORDINARIO E GIUDICE DEL LAVORO - QUESTIONE DI ISTITUZIONE DEL GIUDICE - ESCLUSIONE - CONTROVERSIA AGRARIA SVOLTA CON IL RITO ORDINARIO IN PRIMO GRADO - NULLITA DELLA SENTENZA CONCLUSIVA - ESCLUSIONE - CAMBIAMENTO DEL RITO IN APPELLO - SUFFICIENZA.*

La distinzione fra giudice ordinario e giudice del lavoro non involge una questione di Costituzione del giudice, ma di semplice diversita di rito, con la conseguenza che la adozione del rito ordinario in luogo di quello speciale, applicabile alle controversie agrarie devolute alla cognizione delle Sezioni specializzate agrarie, non determina nullita della sentenza ne tanto meno la sua inesistenza, ma soltanto l'Obbligo per il giudice di appello di procedere al cambiamento del rito, provvedendo a norma dell'art 426 cod proc civ e cio anche nell'ipotesi in cui sia mancata la lettura del dispositivo in udienza. (V 4157/79, mass n 400663; (V 2164/79, mass n 398511; (V 5141/78, mass n 394894).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 156, Cod. Proc. Civ. art. 157, Cod. Proc. Civ. art. 161 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 426 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 427, Cod. Proc. Civ. art. 439

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)