Sez. L, Sentenza n. 1671 del 12/03/1986 (Rv. 445017 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - AZIONE DI ACCERTAMENTO DELLA ILLEGITTIMITÀ DEL TERMINE APPOSTO AL CONTRATTO EX LEGGE N. 230 DEL 1962 - NATURA - AZIONE DI NULLITÀ PARZIALE DEL CONTRATTO - CONFIGURABILITÀ - IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO - ESCLUSIONE - PREVIA DISDETTA DATA DAL DATORE DI LAVORO PER EVITARE IL RINNOVO TACITO DEL RAPPORTO - IRRILEVANZA - DECADENZA EX ART. 6 DELLA LEGGE N. 604 DEL 1966 - INAPPLICABILITÀ.*

L'Azione diretta all'accertamento dell'illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro per violazione delle Disposizioni dettate dalla legge n. 230 del 1962 va qualificata come Azione di nullità parziale del contratto (ex art. 1419, secondo comma, cod. civ.) e non già come impugnativa di licenziamento, neppure nella ipotesi in cui il datore di lavoro abbia dato disdetta del contratto a tempo determinato allo scopo di evitarne il rinnovo tacito. Pertanto l'Azione suddetta non è soggetta al termine di decadenza previsto dall'art. 6 della legge n. 604 del 1966 per l'impugnativa del licenziamento. (V 2867/85, mass n 440616; (V 181/85, mass n 438401; (V 7389/83, mass n 431983; (V 6543/83, mass n 431250; (V 1646/83, mass n 426487 e 426488).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1419 com. 2, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST.