Sez. 4, Sentenza n. 40164 del 03/06/2004 Ud. (dep. 13/10/2004) Rv. 229564 - 01

LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - DESTINATARI DELLE NORME

Il datore di lavoro, destinatario delle norme antinfortunistiche, è esonerato da responsabilità solo quando il comportamento del dipendente sia abnorme, dovendo definirsi tale il comportamento imprudente del lavoratore che sia stato posto in essere da quest'ultimo del tutto autonomamente e in un ambito estraneo alle mansioni affidategli - e, pertanto, al di fuori di ogni prevedibilità per il datore di lavoro - o rientri nelle mansioni che gli sono proprie ma sia consistito in qualcosa radicalmente, ontologicamente, lontano dalle ipotizzabili e, quindi, prevedibili, imprudenti scelte del lavoratore nella esecuzione del lavoro. (Nella fattispecie la Corte, rigettando il ricorso del datore di lavoro, ha ritenuto che l'imprudenza commessa dal lavoratore - aver tralasciato di predisporre le sicurezze al macchinario di sbobinatura dei fogli di gomma - poteva essere prevedibile in quanto tipico comportamento dell'operaio abituato al lavoro di routine).

Riferimenti normativi: Cod. Pen. art. 590 CORTE COST., DPR 27/04/1955 num. 547 art. 4 CORTE COST., DPR 27/04/1955 num. 547 art. 6