Sez. L, Sentenza n. 1536 del 27/02/1990 (Rv. 465587 - 01)
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONI CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - MALATTIE PROFESSIONALI - RENDITA DI PASSAGGIO - SPETTANZA - CONDIZIONI - CONCORSO DI ALTRE RAGIONI CON IL MOTIVO PROFILATTICO - INFLUENZA - ESCLUSIONE.*
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONI CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI - MALATTIE PROFESSIONALI - RENDITA DI PASSAGGIO - SPETTANZA - CONDIZIONI - CONCORSO DI ALTRE RAGIONI CON IL MOTIVO PROFILATTICO - INFLUENZA - ESCLUSIONE.*
L'art. 150, primo comma, del d.P.R. 30 giugno 1965 n. 1124, il quale attribuisce il diritto alla rendita di passaggio al lavoratore che per ragioni profilattiche abbandoni volontariamente l'attività nella quale ha contratto la malattia professionale (silicosi o asbestosi), non esige che tali ragioni siano state le sole a provocare detto abbandono. Pertanto, tale diritto, mentre va escluso quando - come nei casi di licenziamento o raggiungimento dei limiti di età o inabilità - l'abbandono della attività morbigena non sia riferibile alla volontà di evitare il rischio di aggravamento della malattia, non può essere negato per il fatto che con tale volontà - secondo l'accertamento del giudice del merito - abbiano concorso, senza escluderla, motivazioni diverse, come quella della fruizione del prepensionamento, in quanto l'efficacia del motivo profilattico, ove questo sussista, non può essere influenzata, ai fini della concessione della rendita, da un criterio di prevalenza o meno di una delle varie ragioni concorrenti, alle quali - compresa quella profilattica - va riconosciuta, secondo il principio di equivalenza, autonoma sufficienza. (V 4372/89, mass n 463950; (V 604/89, mass n 461681; (V 6355/88, mass n 460698; (V 4455/88, mass n 459425; (V 3653/88, mass n 458926; (V 2855/88, mass n 458452; (V 2626/88, mass n 458352).*
Riferimenti normativi: DPR 30/06/1965 num. 1124 art. 150 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)