Sez. L, Sentenza n. 4741 del 29/12/1976 (Rv. 383481 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IMPIEGATO PRIVATO E DI ENTE PUBBLICO ECONOMICO - DI CONCETTO - DI SECONDA CATEGORIA - NOZIONE - DIFFERENZE RISPETTO ALL'IMPIEGATO D'ORDINE - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE DEL MERITO SULL'ATTIVITA SVOLTA DAL LAVORATORE - INCENSURABILITA IN CASSAZIONE.*

Attributo precipuo dell'impiegato di seconda categoria (o di concetto) e l'esplicazione di un'attivita intellettiva, svolta secondo un indirizzo di personale responsabilita, sia per cio che attiene alla decisione, sia per cio che riguarda l'iniziativa, anche se contenuta entro limiti predeterminati: in cio esso si differenzia dall'impiegato d'ordine, il quale, pur svolgendo un lavoro indubbiamente intellettivo, compie il medesimo come mera attuazione delle direttive altrui, senza possibilita di iniziativa propria e sotto il controllo continuo dell'imprenditore o di altro impiegato di grado superiore. L'accertamento dell'attivita in concreto svolta dal lavoratore, al fine di stabilire la qualifica a lui spettante, involge un apprezzamento di fatto che, se immune da vizi logici e giuridici, e insindacabile in Sede di legittimita. (V 336/76, mass n 379019; (V 1489/74, mass n 369600; (V 600/70, mass n 345720).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 com. 5