Sez. L, Sentenza n. 1065 del 11/02/1984 (Rv. 433224 - 01)

AGENZIA (CONTRATTO DI) - RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE - ACCERTAMENTO DELLA SUSSISTENZA DELL'UNO O DELL'ALTRO RAPPORTO - CRITERI.*

Ai fini della distinzione fra il rapporto di lavoro subordinato e quello di Agenzia rileva l'esistenza o meno del carattere di autonoma organizzazione e della diretta assunzione del rischio produttivo per la realizzazione della propria opera, riscontrabile nell'attività del soggetto del quale deve qualificarsi la prestazione, restando perciò esclusa la possibilità di attribuire esclusiva Rilevanza, ai fini della stessa distinzione, agli elementi estrinseci del tipo di stipulazione, come a quelle meramente formali dell'iscrizione del prestatore di lavoro nello elenco degli agenti di cui alla legge n. 316 del 1968, dovendosi invece tener conto delle effettive modalità della prestazione, onde verificare se nella stessa ricorrono quei caratteri di piena autonomia, indipendenza ed assunzione del rischio suddetto - tipici dell'agente che è imprenditore commerciale - ovvero quelli della subordinazione alle direttive esclusive e continue del datore di lavoro e della inserzione del dipendente - pur qualificato "agente" - nella struttura organizzativa dell'impresa che ne utilizza l'opera. (V 6770/82, mass n 424406; (V 3281/80, mass n 407083; (V 5061/79, mass n 401711; (V 5061/79, mass n 401710; (V 4879/79, mass n 401518).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1742, Cod. Civ. art. 2094