Sez. L, Sentenza n. 8109 del 04/06/2002 (Rv. 558144 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITÀ

Nel rapporto di lavoro subordinato la retribuzione non costituisce soltanto il corrispettivo dell'effettiva prestazione di lavoro, ma, piuttosto, dell'impegno complessivo personale assunto dal lavoratore; quindi rientrano in essa anche gli importi che, senza trovare riscontro in una specifica prestazione, costituiscono adempimento di obbligazioni pecuniarie imposte al datore di lavoro da leggi o convenzioni, che hanno origine e titolo nel contratto di lavoro e sono diretti a commisurarla alle condizioni soggettive ed oggettive nelle quali la prestazione è stata resa, mirando a compensare il maggiore disagio sopportato dal lavoratore. Pertanto, allo scopo di stabilire se l'indennità di cantiere corrisposta ai cosiddetti "cantieristi" Enel abbia o meno natura retributiva, il giudice del merito, al quale è riservata l'interpretazione dei contratti collettivi che la prevedono, è tenuto ad accertare se essa miri o meno a compensare il lavoratore del maggiore disagio sopportato, interpretando la clausola pattizia alla luce delle complessive indennità previste dal contratto collettivo, al fine di realizzare finalità restitutorie e compensative (Fattispecie riguardante il calcolo dell'indennità di anzianità in riferimento all'art. 2121, cod. civ., nel testo vigente anteriormente alla modifica introdotta dalla legge 29 maggio 1982, n. 297, nonché alla disciplina stabilita dal D.Lgs. 2 settembre 1997, n. 314).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Legge 29/03/1991 num. 103 art. 9 com. 3 CORTE COST., Legge 15/01/1993 num. 6 art. 4 com. 4 CORTE COST., Legge 09/02/1997 num. 314, Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST., Legge 01/06/1991 num. 166 CORTE COST., Legge 17/03/1993 num. 63 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Legge 29/05/1982 num. 297 CORTE COST.