Sez. L, Sentenza n. 5524 del 09/09/1986 (Rv. 448038 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - ECCESSIVA MORBILITÀ - INSUSSISTENZA DI CONTRATTI COLLETTIVI E DI USI IN ORDINE AL COMPORTO PER SOMMATORIA - DETERMINAZIONE DI QUEST'ULTIMO SECONDO EQUITÀ - PORTATA - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI.*

In tema di eccessiva morbilità, il comporto per sommatoria - ove la contrattazione collettiva non lo preveda e non vi siano Usi utilmente richiamabili - deve essere determinato dal giudice secondo equità, la quale si identifica nella cosiddetta equità integrativa che - a differenza della valutazione equitativa che il legislatore talora (artt. 1226 cod. civ. e 432 cod. proc. civ.) demanda al giudice al solo fine di supplire al difetto di prova circa la quantità della prestazione oggetto dell'obbligazione - incide sullo stesso contenuto del vincolo obbligatorio, introducendo specificazioni di disciplina del vincolo in vista della decisione del caso singolo. In tale evenienza la pronuncia adottata dal giudice del merito è censurabile in Sede di legittimità sotto il profilo della logicità e della congruità della motivazione. (V 3626/85, mass n 441222; (V 3434/85, mass n 441090).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.