Sez. L, Sentenza n. 10050 del 16/11/1996 (Rv. 500581 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - SOSTITUTIVA DEI RIPOSI SETTIMANALI

Nell'ipotesi in cui il giorno di riposo venga fruito dal lavoratore dopo più di sei giorni consecutivi di lavoro, e sempre che complessivamente sia rispettata la cadenza di un giorno di riposo per ogni sei di lavoro, al dipendente spetta un compenso specifico - che non può, ontologicamente, essere qualificato come lavoro straordinario, atteso che non si verifica, nella fattispecie, l'ipotesi di un lavoro prestato in aggiunta a quello contrattualmente previsto - in relazione alla penosità del lavoro prestato nel settimo giorno consecutivo, compenso che è ulteriore ed aggiuntivo rispetto a quello destinato a retribuire la qualità del lavoro prestato nella giornata della domenica. Tale compenso, ove non sia previsto dal contratto collettivo - la cui interpretazione è di esclusiva competenza del giudice del merito - spetta ai sensi della norma imperativa di cui all'art. 36 della Costituzione in tema di retribuzione adeguata alla quantità e qualità del lavoro prestato.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Costituzione art. 36, Legge 22/02/1934 num. 370 CORTE COST.