Sez. L, Sentenza n. 6241 del 28/11/1979 (Rv. 402972 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - PREVISIONE CONTRATTUALE DEL LICENZIAMENTO COME SANZIONE DISCIPLINARE - APPLICABILITA AUTOMATICA DELL'ART 7 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - RICHIAMO O PREVISIONE DELLE RELATIVE GARANZIE PROCEDURALI - IRRILEVANZA.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - PREVISIONE CONTRATTUALE DEL LICENZIAMENTO COME SANZIONE DISCIPLINARE - APPLICABILITA AUTOMATICA DELL'ART 7 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - RICHIAMO O PREVISIONE DELLE RELATIVE GARANZIE PROCEDURALI - IRRILEVANZA.*
La sola espressa previsione contenuta nei contratti collettivi del licenziamento fra le sanzioni disciplinari comporta la applicabilita automatica dell'art 7 dello statuto dei lavoratori, senza che sia necessario il richiamo o la previsione di tali garanzie procedurali. (Conf 3937/79, mass n 400399; (contra 4607/78, mass n 394278; (contra 1824/78, mass n 391214; (contra 678/78, mass n 390016).*
Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)