Sez. L, Sentenza n. 52 del 07/01/1982 (Rv. 417736 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - IN GENERE - RAPPORTO DI LAVORO SVOLTO ALLE DIPENDENZE DEL MEDESIMO DATORE DI LAVORO - PRESUNZIONE DI CONTINUITÀ - SUPERAMENTO - CONDIZIONI - FRAZIONAMENTO REALE E NON FITTIZIO IN PIÙ RAPPORTI - PROVA - ONERE DEL DATORE DI LAVORO.*

È inidoneo a superare la presunzione di continuità del rapporto di lavoro, che sia stato svolto alle dipendenze del medesimo datore di lavoro, qualsiasi atto di risoluzione cartolare del contratto al quale non faccia seguito, o non si accompagni, l'effettiva cessazione delle prestazioni lavorative, a meno che non risulti rigorosamente dimostrato un accordo novativo oggettivamente giustificato da esigenze organizzative dell'azienda comportanti una radicale trasformazione della struttura economica e giuridica del rapporto stesso. L'Onere di provare che il rapporto lavorativo è stato realmente e non fittiziamente frazionato in più rapporti grava sul datore di lavoro. (V 4602/79, mass n 401114; (V 1500/75, mass n 375090; (V 2380/70, mass n 348609; (V 832/62, mass n 251334).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1230, Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.