Sez. L, Sentenza n. 5508 del 30/08/1983 (Rv. 430442 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI - CONCESSIONE DELL'INTEGRAZIONE SALARIALE ORDINARIA EX ART. 8 DELLA LEGGE N. 164 DEL 1975 - REVOCABILITÀ PER SOPRAVVENUTI VIZI DI LEGITTIMITÀ - ESCLUSIONE - ACCERTAMENTO DEL VENIR MENO, PRIMA DELLA SCADENZA, DEL PRESUPPOSTO DELLA CRISI TEMPORANEA E TRANSITORIA - IRRILEVANZA.*

La concessione dell'integrazione salariale ordinaria prevista dall'art. 8 della legge 20 maggio 1975 n. 164 è atto (ad efficacia istantanea) che esaurisce il proprio effetto nella Costituzione di un rapporto obbligatorio destinato a durare per il periodo fissato a norma dell'art. 6 della stessa legge e che attribuisce ai lavoratori destinatari il diritto soggettivo perfetto all'integrazione salariale per tutta la durata prevista. Tale atto, pertanto, non può essere revocato (o "abrogato" o "rimosso") per sopravvenuti vizi di legittimità, restando irrilevante che prima della scadenza sia venuto meno il presupposto della provvidenza, costituito dall'esistenza di una crisi temporanea e transitoria, poiché la legge, se stabilisce che l'integrazione salariale ordinaria può essere concessa per un periodo massimo di tre mesi continuativi (prorogabili trimestralmente, in casi eccezionali, fino ad un massimo complessivo di dodici mesi), non offre argomento per ritenere che l'integrazione stessa, una volta concessa per un dato periodo, possa poi essere revocata prima della scadenza per l'accertato venir meno del relativo presupposto. (Conf 2829/83, mass n 427745).*

Riferimenti normativi: Decr. Leg. Capo Provv. Stato 12/08/1947 num. 869 art. 5, Legge 20/05/1975 num. 164 art. 1 CORTE COST., Legge 20/05/1975 num. 164 art. 6, Legge 20/05/1975 num. 164 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1975 num. 164 art. 8