Sez. L, Sentenza n. 1674 del 10/03/1984 (Rv. 433731 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INDEROGABILITÀ - CLAUSOLE DI CONTRATTO INDIVIDUALE DIFFORMI DA QUELLE DEL CONTRATTO COLLETTIVO - SOSTITUZIONE DI DIRITTO CON QUESTE ULTIME - PRESUPPOSTI - COMPARAZIONE TRA LE DUE DISCIPLINE - CRITERI.*

L'art. 2077 cod. civ., disponendo che le clausole del contratto collettivo si sostituiscono di diritto a quelle difformi del contratto individuale di lavoro, salvo che queste siano più favorevoli al lavoratore, implica che il giudice del merito, una volta interpretati il contratto individuale e la normativa collettiva in ordine all'istituto controverso e determinato il contenuto precettivo dell'uno e dell'altra, debba procedere al giudizio di comparazione fra le due discipline, al fine di stabilire quale di esse sia più favorevole al prestatore di lavoro, valutandole nel loro complesso e non cumulando i vantaggi per quest'ultimo dell'una e dell'altra. (V 456/83, mass n 425246; (V 7148/83, mass n 431750; (V 3579/81, mass n 414190; (V 3253/80, mass n 407045).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077